Impact

Yumeko verbetert de positie van vrouwen

In veel landen zijn gelijke rechten voor mannen en vrouwen geen vanzelfsprekendheid. Het verbeteren van de positie van vrouwen in onze productieprocessen en samenlevingen is een belangrijk punt in het beleid van Yumeko, als onderdeel van een transparante keten. Yumeko gelooft in een eerlijke, transparante keten met aandacht voor mens en milieu.

CHETNA ORGANIC
In India werkt Yumeko samen met de boerencoöperatie Chetna Organic. Al sinds de oprichting van Chetna wordt hierbij hard gewerkt aan het verbeteren van de positie van vrouwen binnen de katoenketen, gelijke rechten voor vrouwen en actieve participatie van vrouwen in het bestuur van de organisatie. Tot heden is dit voor meer dan 12.000 vrouwen al in de praktijk gebracht.

Vrouwen spelen binnen Chetna Organic niet alleen een grote rol bij bijvoorbeeld het verbouwen van katoen, ze spelen ook een grote rol bij de verdere ontwikkeling van deze mooie coöperatie. Er zijn inmiddels veel vrouwen die leidinggevende functies vervullen binnen Chetna Organic. Het programma 'Woman and Child Development" is een van de zes belangrijkste focusgebieden van Chetna - hiermee wordt vrouwelijke empowerment en ontwikkeling gestimuleerd. Chetna heeft als beleid dat tenminste 50% van alle leidinggevende functies vervuld moeten worden door vrouwen.

TRAINING EN SCHOLING
Bij Chetna Organic worden er verschillende soorten trainingsprogramma's aangeboden voor vrouwen. Zo is er kennisverbetering op het gebied van low-cost productiemethoden van biologisch katoen en management van landbouw gerelateerde activiteiten. Naast landbouw activiteiten zijn er ook andere gebieden waar training wordt aangeboden; zoals voor kleinschalige tuinbouw, vleesverwerking, verpakkingen, kleermakerswerk en andere small business activiteiten die gestimuleerd worden en waarbij zij verder geholpen worden. Zo worden er ook leningen verstrekt om vrouwen te helpen hun eigen kleine bedrijfjes op te zetten. Door deze mooie initiatieven is grote verbetering zichtbaar in de ontwikkeling en levensvoorziening van vrouwen binnen deze organisatie.

Ook worden vrouwen verenigd in verschillende werkgroepen, die zijn meestal gemengd - maar er zijn ook volledig vrouwelijke werkgroepen. Deze groepen verrichten werk op sociaal gebied, waar de gemeenschap belang bij heeft. Er wordt ook met lokale overheden samengewerkt om technische kennis bij vrouwen te verhogen en om hun leidinggevende rol te stimuleren bij het bevorderen van verschillende aspecten van landbouw.

Cotton-production-farm-field-woman-in-field-India

Een mooi voorbeeld van een powervrouw, werkzaam bij Chetna Organic, is Nabita Goud (45). Zij is al een biologische boer sinds 2007. In 2013 werd zij gekozen als eerste 'Seed Guardian' van het Chetna programma in de provincie Odesha voor non-genetisch gemodificeerd zaad. Zij heeft nog 18 andere vrouwen getraind als mede-bewakers van de diversiteit van zaadcultuur in de regio. Ook is ze verantwoordelijk voor zaad-uitwisselingsprogramma's voor meer dan 400 boerenfamilies. En Nabita is moeder van 6 kinderen en recentelijk ook nog eens grootmoeder geworden!

Yumeko zal de positie van vrouwen als één van de speerpunten qua beleid blijven voeren. Met eerlijke, transparantie ketens willen we een positieve impact hebben op het welzijn van vrouwen! Lees hier meer over onze FairChains.